@media(min-width:0px){#div-gpt-ad-nichegamer_com-box-3-0-asloaded{max-width:728px!important;max-height:90px!important}}
Nintendo ปกป้องการตัดสินใจในการประชุมผู้ถือหุ้นครั้งล่าสุดที่ให้ขึ้นค่าจ้างพนักงาน 10% เพิ่มเติมจากค่าจ้างประจำปี
@media(min-width:0px){#div-gpt-ad-nichegamer_com-medrectangle-3-0-asloaded{max-width:580px!important;max-height:400px!important}}
จากข้อมูลของ Nintendo ได้มีการตัดสินใจเพื่อช่วยเหลือพนักงานด้วยค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากอัตราเงินเฟ้อทั่วโลกที่สูงขึ้น
@media(min-width:0px){#div-gpt-ad-nichegamer_com-medrectangle-4-0-asloaded{max-width:336px!important;max-height:280px!important}}
การเพิ่มขึ้น 10% นี้จะใช้กับพนักงานที่เข้ามาใหม่ทั้งหมด และถือเป็นการเพิ่มขึ้นในฐานเงินเดือนสำหรับตำแหน่ง Nintendo ทั้งหมด
เมื่อถูกถามเกี่ยวกับการขึ้น Shuntaro Furukawa กรรมการผู้แทนและประธาน Nintendo กล่าวว่า:
ฉันเชื่อว่าปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการรักษาระดับความสามารถในการแข่งขันของเราคือการให้คุณค่ากับพนักงานที่สร้างผลิตภัณฑ์ยอดนิยมต่างๆ และสร้างแบรนด์ของเรา ปัจจุบัน เรากำลังเผชิญกับภาวะเงินเฟ้อทั่วโลกในระดับที่ไม่เคยมีมาก่อน และในญี่ปุ่น เราเข้าใจดีว่าผู้คนกำลังเผชิญกับแรงกดดันทางการเงินที่เพิ่มขึ้นในชีวิตประจำวัน ด้วยเหตุนี้ เพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมในระยะยาวและต่อเนื่อง Nintendo จึงเพิ่มเงินเดือนพื้นฐานสำหรับพนักงานทุกคนในญี่ปุ่น 10% โดยแยกต่างหากจากการขึ้นค่าจ้างประจำปี นอกจากนี้ เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันของเราในตลาดงานและเพิ่มความสามารถโดยรวมของบริษัทในระยะกลางและระยะยาว เรายังเพิ่มเงินเดือนเริ่มต้นสำหรับการจ้างงานบัณฑิตใหม่ในญี่ปุ่นประมาณ 10%
@media(min-width:0px){#div-gpt-ad-nichegamer_com-box-4-0-asloaded{max-width:336px!important;max-height:280px!important}}
การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ นำไปใช้กับพนักงานของ Nintendo ในญี่ปุ่น ไม่แน่ใจว่า Nintendo ของอเมริกาจะให้เบี้ยเลี้ยงที่คล้ายกันสำหรับพนักงานของพวกเขาหรือไม่